8月31日，公司召開中堅管理人才培養訓練營結訓會，各部門、子公司近50余人參加會議。

智勝現場項目經理何燕代表項目小組從管理知識系統性、管理工具適用性等方面，對訓練營15個月的開展情況進行總結，并就下一步工作開展提出建議。隨后，會議對在訓練營開展中表現優秀的學員、小組組長、團隊進行頒獎，獲獎代表現場分享在學習中的心得體會，總結收獲與不足。

   最后，公司黨總支書記、總經理劉道華對公司中高層后續成長提出三點要求：一是加強學習，學以致用。要跟上時代變化步伐，不斷吸收新的知識理念，解決企業實際發展中遇到的瓶頸。二是樹立危機意識、憂患意識。企業發展不可能一帆風順，市場、政策、技術革新等都會帶來顛覆性的變化，要有長遠考慮應對各種突發情況。三是要具有堅忍不拔的毅力，勇于創新、勇于擔當的精神，直面風險挑戰，使企業得到持續長遠發展。